Firmencoaching als Erfolgsrezept
Starkes Team – Große Erfolge

Schlechtes Betriebsklima, viele Krankheitstage, scheiternde Verhandlungen, eine hohe Fluktuation der Arbeitskräfte: Dies sind Zeichen dafür, dass etwas im Unternehmen nicht stimmt. Doch die Ursachen für Konflikte und Widerstände bleiben meistens im Verborgenen.

Oft herrscht in Unternehmen oder einzelnen Abteilungen ein Gegeneinander zwischen den Arbeitskräften, möglicherweise auch zwischen dem Chef und seinen Mitarbeitern. Der Einzelne strebt nach persönlicher Akzeptanz, kämpft mit dem Wunsch, stärker einbezogen zu werden, sucht Verbindlichkeit und hungert nach Anerkennung seiner Leistungen. Konkurrenzdenken, persönliches Machtstreben, Gerüchte und Spekulationen blockieren eine sinnvolle Zusammenarbeit, binden Zeit und wertvolle Arbeitsenergie. Sinnvolle Neuerungen können nicht umgesetzt werden.

Konflikte blockieren Unternehmensziele

In Betrieben ist der Mensch das wichtigste Potenzial. Wenn in Unternehmen vor allem Kennzahlen und Sollwerte im Fokus stehen, die Dynamik der zwischenmenschlichen Kontakte jedoch nicht genügend berücksichtigt wird, werden die gewünschten Ziele oft nicht erreicht. Die Mitarbeiter blockieren, sabotieren Veränderungsprozesse und haben oft schon innerlich gekündigt. Diplom-Betriebswirtin und Heilpraktikerin Saskia Laubenberger sind die Abläufe innerhalb verschiedener Unternehmen bekannt. Sie erfasst in Einzelgesprächen und Gruppen-Coachings die Kommunikations-, Verhaltens- und Konfliktdynamik. So kann sie Konfliktpotenziale sowie Probleme erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Lösungswege erarbeiten.

Potenziale erkennen und fördern

Ein positives Wertegefüge innerhalb des Unternehmens, motivierte Arbeitskräfte und mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz erhöhen das Leistungsniveau. Mithilfe des Firmencoachings von Saskia Laubenberger können Zusammenhänge erkannt und Maßnahmen eingeleitet werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Ergebnis- und lösungsorientiert können Potenziale individuell sowie intensiv gefördert und personelle Ressourcen sinnvoll und effektiv eingesetzt werden: Für ein starkes und erfolgreiches Unternehmen.